*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
因为结婚被公司辞退在我国法律中有明确规定。如果存在非法解除劳动合同问题。要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
当贵方遭遇公司解除劳动合同时,我们建议您寻求公司相关部门的协助,以便获得以下重要文件:解除劳动合同的证明文件,这将成为确认您与原用人单位之间劳动关系正式终止的关键依据;离职证明文件,这是新雇主全面了解您离职情况的重要参考资料;以及社保停缴证
劳动者被开除,想证明是公司主要原因的,可以通过公司开具的离职证明证明。用人单位未将离职证明出具给劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 与争议事项有关的证据属于用人单
要看你的企业是什么性质的企业。你与公司签订的是什么样的合同。如果是过去那种集体企业,应该有上级主管部门。你进公司是要经过上级部门的,那么开除同样需经上级部门。如果你我企业已经改制为现代企业。那就看章程
公司不开离职证明,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合
公司注销,指的是当一家公司宣告破产时,或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时,公司需至登记机关申请公司注销,终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致,内部原因,例如公司经营管理不
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
股权质押又叫做股权质权,指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物,向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定,以标的物为标准,质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道,股权质押的解