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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。起诉必须符合
法院在开庭审理工伤纠纷时,一般按照以下程序进行: 一、开庭审理。开庭审理时,审判长要核对当事人、诉讼代理、 第三人,宣布合议庭组成人员,告知当事人的诉讼权利和义务,询问当事人是否申请回避等。 二、法庭调查。主要是当事人陈述和证人作证,出示书
工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤的,法院在查清事实的基础上可以依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤诉讼时效:依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期
乔传浩律师回复您,首先,根据我国劳动法的规定,用人单位应该建立工资台账,详细记录工资的发放情况,并且工资的发放与否的举证责任在于公司。所以如果您公司没有这方面的记录,那么在仲裁中对于公司肯定是不利的。
1、仔细阅读查看原告提出的,清楚原告的诉讼请求,事实与理由。2、查看原告的证据,对原告提交的证据进行一一分析,从证据的真实性、合法性,关联性组织证据,进行答辩。按照规定,会将原告的起诉状转交被告。作为
被告想要调解就需要拿出一个调解的态度与原告进行协商,只要双方达到共识,就可以达到让原告撤诉的目的;但在双方协商好之后就需要各自履行自己的义务,这样才能保障到原告的利益不受损。
发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致
处理个人债务纠纷的方式如下: 1、当事人可以通过自行协商的方式解决纠纷,债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷; 2、协商不成可申请调解,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请; 3、采取仲裁的方
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
建筑工程欠款纠纷的解决:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼