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1、劳动者手中应当也有一份劳动合同，把劳动者的劳动合同拿出来，劳动者的没修改，公司的有修改，以劳动者的为准。 2、如果劳动者手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是申请做笔迹鉴定，那么
1、手中应当也有一份劳动合同，你把你的劳动合同拿出来，你的没的修改，公司的有修改，以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是你申请做笔迹鉴定，那么，先由你交纳鉴
1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请; 2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本; 3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构; 4、鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见; 5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议
可以咨询一下当地的司法局看看，或者找一些具备 鉴定资格的司法鉴定机构做。笔迹鉴定属于司法鉴定的范畴，你可以登录当地司法厅（局）的网站，查询相应的有鉴定资格的鉴定机构。提出申请就可以了，费用的话看见是什
没有，都有办法检出来，做旧能看出是做旧的，那你鉴定都不用鉴定，直接败诉，而且还可能被追究法律责任。
司法鉴定从受理之日起一般应当在15日内出具司法鉴定文书。如确需延长的，经向委托人说明理由，可延长至30日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的，经司法鉴定机构负责人批准，并征得委托人同意，可再适当延长。
笔迹鉴定不一定要同期的笔迹，笔迹鉴定是通过书写的活动形成的笔迹进行鉴定还有确定的活动，通过对笔迹的检验，可以判别书写的笔迹是几个人写的，是谁写的，需要分析判断笔迹是否正常。
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合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
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根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
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根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
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