交通事故雇佣的司机是被告吗

2024-04-23 3

普法内容

在各种类型的交通事故案件中，被雇佣的驾驶员是否会作为被告纳入诉讼程序，这主要取决于具体案情的分析和判定。一般而言，如果雇用的驾驶员在执行职务过程中，由于过失行为导致他人人身或者财产受损，那么作为雇主便应当承担相应的侵权赔偿义务。倘若驾驶员的过错程度达到故意或者重大过失的标准，那么该驾驶员就不能逃避相应的民事赔偿责任，甚至要与雇主共同承担起连带赔偿责任。在这一情形下，涉案的雇佣驾驶员自然而然地就有可能被原告作为被告方追加进入诉讼程序。另一方面，关于交通事故责任的归属和分配问题，往往需要通过交管部门出示的《交通事故责任认定书》进行明确界定，依据这份文件所确认的各方可责范围，然后再依照相应的比例分担各自的赔偿责任。倘若对于责任认定结果有任何异议，当事人还可以在法定期限内（即三天）向上一级机关提出申诉请求予以复核。简言之，究竟谁会作为被告出现在交通事故诉讼中，这便是关键要看驾驶员自身在事故中所处的角色定位及是否具有故意或者重大过失，同时也必须结合交管部门的责任认定以及相关法律法规才能做出准确的判断和裁决。

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雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?
雇佣的司机发生交通事故全责，雇主要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。

2022-09-07 34
交通事故雇佣司机会不会有责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。具体情况需要报警让交警根据现场情况评定，公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当

2020-04-28 155
受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任吗
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2021-03-04 170

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雇佣司机发生交通事故按雇佣者的伤残鉴定吗
雇佣关系因为工作受伤按交通事故鉴定标准合法，具体级别由法医对照标准确定。雇佣关系不适用劳动法规，不适用工伤保险条例，雇工在从事雇佣活动中遭受事故伤害的，不能进行工伤认定，由雇主按照人身损害赔偿，适用过

2022-02-12 15,340
雇佣司机，交通事故理赔问题
根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款

2022-08-12 15,340
雇佣的司机出了交通事故，司机要承当补偿吗？
看是否存在过错，自身存在过错的情况下，也需要承担赔偿

2022-09-18 15,340
原告：受害者被告：雇佣司机，雇主，保险
新交通事故赔偿标准2013 新交通事故赔偿标准如下：1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，

2022-10-27 15,340

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01:19
交通事故被告不出庭能吗
交通事故被告是可以不出庭的。司法实践中，被告不出庭，法官一般会缺席审判。被告不出庭需要承担一些对自己不利的后果。被告不出庭，法院就不能看到被告提供的证据，同时被告也不能对原告提供的证据进行质证，不能发表自己的意见。因此被告在能出庭的情况还是

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如何打交通事故官司
1、当事人可以根据事故的实际情况考虑是否要在诉讼前申请财产保全，如果诉讼前申请财产保全的，则必须要在保全后的15天内提出诉讼。 2，准备民事起诉状及相关证据。 3、至所在地有管辖权的法院提起诉讼，一般有管辖权的人民法院指的是交通事故发生地的

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01:38
交通事故的定义
交通事故一般指的是行驶在道路上车辆因为过错或者意外造成他人身出现伤亡或者财产损失的事件，一般情况下交通事故不仅是因为不特定的人员违反道路交通安全法造成的，也有可能是因为自然灾害，例如地震、台风、洪水等不可抗拒的原因导致。构成交通事故应该具

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