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辞职不同意自己走不会被告,劳动者辞职是预告性解除,属于法律依法赋予劳动者解除劳动合同的权利,不用用人单位同意。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔
合同到期用不用写辞职报告。劳动合同到期的,劳动合同终止,劳动者与用人单位已经不具备劳动合同关系,因此,劳动者在合同到期后可以直接办理离职手续,不需要提前通知用人单位。
公司不续签的,可以要求经济补偿金,自己不要写辞职报告。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。如果是正式员工,应当提前30日书面通知用人单位
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解除劳动合同,无需批准,涉及工资待遇等问题存在
员工本人签订了辞职报告书,那么此报告书证明员工是本人意愿辞职的。在没有证据证明是非本人意愿签订的情况下,那么此辞职报告书是有效的。员工如果以此和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行裁决的。依据《劳动合
车被撞自己不要报保险。由全责方告知保险公司,由保险公司定损后给予赔偿,如对方没有保险,由全责方自己负责全部赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责
离婚协议书由夫妻双方自行订立。首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况,如果有子女的,还要写明离婚后子女的抚
自己写的遗嘱,即自书遗嘱,不一定需要公证,没有公证过的遗嘱也是有效的。根据现行法律规定,公证遗嘱的效力强于没有公证的遗嘱。也就是说,如果一个人立了多份内容相抵触的遗嘱,无论公证遗嘱是先立的,还是后立的,其都具有优先效力,其他与其内容相抵触的