三年没有签合同怎么办

2020-09-17 6

普法内容

上班三年没有签合同可以告公司。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一年未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，单位应当补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资；用人单位拒绝补订书面无固定期限劳动合同，继续支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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合同到期三年后怎么签三年合同
如果三年合同到期后用人单位和劳动者打算续签劳动合同的，应当协商约定下列条款：劳动者的工资待遇；劳动合同期限；劳动者的工作时间和地点；劳动保护条件；社保待遇等。

2020-12-25 178
劳务合同签了三年没做到三年会怎么样
劳务合同签了三年没做到三年会怎么样视情况而定： 1、如果签订了三年劳动合同，原则上需要工作到合同约定的日期。如果不想再继续工作，可以根据劳动合同法的规定，在提前一个月通知用人单位后依法解除劳动合同； 2、如果未能履行合同约定，双方可以协商解

2023-05-23 4
签了三个月合同没到期怎么办？
签了三个月合同没有到期，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前30日以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前3日通知；用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除。

2022-12-02 147

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合同签三年了, 但是没有签合同
1，三年都没签合同根据劳动合同法你和单位签订了无固定期劳动合同。2，你打了辞职报告，意味着你要解除劳动合同关系。3，劳动合同法规定劳动者提出解除劳动合同需要提前一个月，意味着劳动者单方解除合同是提前一

2022-05-03 15,340
劳动合同签订三年, 中间三年没有签
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月订立的，需要从第二个月起支付劳动者二倍工资，最

2022-03-31 15,340
前两年没签代理合同第三年签了代理合同怎么办
最后一年用人单位应当与你签合同的，没签的话你可以要求单位支付你合同期满第二个月起得工作月份的双倍工资的，而且可以同时以公司不签合同为由提出辞职的。希望对你有用。

2022-07-01 15,340
劳动合同为什么上三年有时三年没签合同
劳动合同签订三年是由双方决定的。由于劳动合同的期限需要双方协商确定，因此应遵循一定的原则，以统一的目标约束双方的意志。除了坚持签订劳动合同的原则外，还应掌握以下两个原则：一是有利于企业发展和生产的原则

2021-12-24 15,340

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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工程三方合同怎么签订
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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