解除权的法律定义是要怎样的

2024-06-13 2

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解除权的法律定义是怎样的解除权，是指合同当事人可以解除合同的权利，它的行使能发生合同解除的法律后果。一方当事人行使解除权时，只要这一方做出意思表示，不需要对方当事人的同意。根据解除权发生的原因，解除权分为法定解除权与约定解除权。法定解除权，是指由法律规定而发生的解除权，即法律在一定情况下赋予当事人解除合同的权利。法定解除权依其适用的范围不同，可分为一般的法定解除权与特殊的法定解除权。前者是对各种合同都能适用的，后者则是对某类或某种合同适用的。约定解除权，是指由于合同双方当事人的约定而发生的解除权，即当事人约定在一定情况下可以解除合同的权利。约定解除权的产生是基于双方当事人的约定，而不是单方所能决定。这种约定可以在订立合同时就在合同中约定，也可以在订立合同后另行约定。当事人在约定解除权时，对此种权利的行使可以附加一定的条件或期限。在同一当事人间，法定解除权与约定解除权可以并存，当事人也可以约定改变或排除法定解除权。

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房屋出租人的法定解除权是怎样的
承租人擅自变动房屋建筑主体和承重结构或者扩建，在出租人要求的合理期限内仍不予恢复原状的，出租人可以解除租赁合同。

2021-02-01 124
父母之间解除权利义务的有关法律规定
父母子女的关系在一般情况下，如父母离婚等，是不能结束的，但是，如果依照法律程序或法律规定，父母子女的关系在某些情况下是可以解除的。

2021-01-19 266
法律权利与法律义务的关系是怎样的
法律权利与法律义务的关系如下：一、在法律关系中，一方主体只要享受某项权利，就需要承担相应的义务。二、法律义务的履行能够促使权利的实现，权利的享有也能够帮助义务的积极履行。

2020-08-03 1,331

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解除权是怎样才算是法定解除权
（1）因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。如供货方甲公司（生产性企业）因天灾造成生产线全部毁

2023-05-31 15,340
劳动合同解除的权利义务是怎样的
所有。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单

2022-03-22 15,340
劳动法是怎样定义非法解除劳动关系的
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

2022-10-08 15,340
法律关于合同解除权的相关规定是怎样
我国相关法律对解除合同的限制十分严格，规定只有出现下列情形，才允许当事人解除合同： 1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时; 2、当事人经协商一致; 3、因不可抗力致使不能实现

2023-01-11 15,340

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法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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