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退休单位办理和个人办理的区别

退休单位办理和个人办理的区别

2023-06-02 15
普法内容
退休单位办理和个人办理的区别具体如下: 1、办理人员不同,单位退休由单位帮你办理退手续;人退休要个人去社保机构办理退休; 2、个人档案的归属不同,企业退休档案在单位;个人退休没有单位托管个人档案,个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。 延迟退休对灵活人员的有影响主要体现在两个方面: 1、社保缴费金额明显上升:随着延迟退休的开展,每年的社保缴费基数也会随着在岗平均工资上升的, 交的金额会一年比一年高。本身灵活就业人员缴纳社保是全部由个人进行缴费的,缴费比例为20%,因此每年的缴费金额也是会逐渐上升的; 2、身故赔付损失方面:灵活就业人员缴纳社保的情况下自己缴费20%,其中12%是进入到统筹账户的, 只有8%进入到个人账户。进个人账户的身故可以退余额,退休前身故有经济损失,退休后领14年可以领回本。 从65岁开始领取,至少要活到79岁可以领回所交的钱。 综上所述,延迟退休的情况下意味着灵活就业人员的社保参保的成本更高了,需要缴费的金额更多了。尽管用户缴费满15年之后就可以停止缴费了,但是由于没有达到退休年龄,还是需要继续工作来赚取资金维持生活的,没有达到退休年龄之前是无法领取到养老金的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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