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留学生可以通过留学政务服务平台开具国外学历学位认证书,认定留学人员身份和经历。留学回国人员登入留学政务服务平台并注册账号,提交需要认证的国外文凭证书、护照、照片、授权声明及其它要求的材料,并缴纳费用,中心内部在审核制作后便后为留学人员出具电
学校没有权力扣留学生的毕业证。学校扣押学生的毕业证不合法。学校扣留学生的毕业证可以向教育局举报,也可以通过诉讼方式解决。从法律上讲,只要学生顺利完成了学业,无论什么理由,学校扣发学生毕业证的行为都违法违规,学生犯罪除外。若学生犯罪也要想教育
用人单位扣押劳动者毕业证不合理。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反
犯法。 《治安管理处罚法》第五十二条规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)伪造、变造或者买卖国家
校无权扣压学生毕业证书 学生未交清学费,学校扣押毕业证不违法。理由如下: 1、法律、法规、规章并没有明文规定禁止学校扣押学生毕业证。 2、毕业生未交清学费,学校让学生读到毕业,学校也尽力了,学生应懂得
没有权利扣押;因为啥不给你可进一步与我们交流。
第一,针对毕业证扣押的问题:劳动合同法中明文限定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料,不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。因此你完全能够要回你的资料和押金。 第
学生毕业后医保的续交如下: 1、首先打开支付宝首页,点击全部; 2、接下来需要点击市民中心; 3、最下面找到办事大厅点击进去; 4、接下来需要点击社保费缴纳选项; 5、接下来需要点击医保缴费; 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。 参保
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚