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依据现行法律之规定,在中国境内的雇主与受雇者之间所产生的如下各项劳动争议事项,皆可向相关部门申请进行劳动仲裁:首先,关于因明确劳动关系而引发的争议;其次,关于因制定、履行、修改、撤销或结束劳动合同而引起的争议;再次,关于因解聘、开除、辞职、
公司是被告的,股东一般不受牵连。股东只对公司的债务承担有限责任。但如果股东滥用其股东权利和法人的独立地位,损害债权人的权益,或者未履行出资义务的,则会受牵连。
一般只能列公司,当然公司没能力,只要股东符合法定连带情形,股东也可告
公司是股东知情权纠纷的被告。股东起诉时,应当具有公司股东资格或者有初步证据证明其合法权益在持股期间受到损害,并请求依法查阅或者复制其持股期间的公司具体文件。
股东经济纠纷一般属于民事纠纷,如果提起诉讼则由人民法院管辖。如果涉嫌违法犯罪,则由公安机关立案侦查。根据《民事诉讼法》第三条的规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关
商铺房屋租赁合同纠纷中,关于出租方能否采取单方停水、停电、锁门等措施,向承租人催缴房租,需要根据是否有明确的租赁合同约定综合判断。同时,即使在租赁合同有条款约定赋予了出租人可以行使停水、停电、锁门等措施权利的情况下,出租人也要谨慎合法合规操
公司欠债不可以告股东。因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任
合同纠纷可以在原告所在地起诉吗 对于合同纠纷案件,当事人可以选择原告所在地的人民法院提起诉讼,但是这种情况针对的是,协议管辖或者一般管辖中的特别规定情形。一般来说,对于合同纠纷案件,当事人应当前往合同履行地,或者被告住所地的人民法院提起民事