公司强制加班员工怎么办理

2021-05-27 22

普法内容

公司强制加班，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。单位安排劳动者加班，需要与工会和劳动者协商，不得单方面安排加班，一般每日不得超过一小时。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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2022-09-30 327
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2020-06-25 113
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2023-07-25 15,340
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

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