10级伤残赔偿标准工资怎么算

2024-05-15 9

普法内容

首先，我们来聊聊一次性伤残补助金这个话题。十级伤残可以享受七个月个人工资的一次性伤残补助金哦！而这里的个人工资，就是您在发生工伤或者职业病之前的十二个月里所缴纳的平均工资啦！如果您的工资超过了本市职工平均工资的三倍，那就按照三倍来算；如果您的工资比本市职工平均工资少了六成，那也得按六成人均工资来算呢。

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工伤10级怎样赔偿，工伤10级赔偿标准
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费

2024-05-22 37
工伤4级伤残赔偿标准，4级伤残赔偿标准怎么计算
一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2

2020-02-16 225
伤残赔偿标准10级的
因工作事故导致伤残经鉴定达到十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果工伤人员与用人单位解除劳动合同的，十级伤残还可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但是各省市发放标准不同，具体需要向当地的社保局等机构进行咨询确定。

2020-10-13 411

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工伤10级伤残赔偿标准，伤残十级
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十

2022-04-10 15,340
工伤10级怎样赔偿，工伤10级赔偿标准
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发

2022-08-11 15,340
工伤评残10级标准和赔偿
做工伤劳动能力等级鉴定的医院有好多家，申请的时候工伤办会依法指定。你的伤情按照工商的标准可以评定十级伤残，停工留薪期是3个月，计算标准是受伤前十二个月的平均工资，可以向单位主张护理费、交通费。赔偿项目

2022-03-20 15,340
2017年工伤伤残等级10级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资

2022-08-12 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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