我在公司工作了十一年被裁。请问怎么赔偿。

2024-06-29 16

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我在这个公司干满十年了，请问一下公司裁员怎么赔
首先，公司裁员要符合法律规定的程序，裁员二十人以上或不足二十人但占职工总数百分之十的，单位应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，方案经向劳动部门报告，才可以裁员。其次，裁员的话，应当支付您经济补偿，满一年支付一个月工资，不满六

2024-07-07 12
在公司已工作十年，请问公司应不应该赔偿，怎样赔偿
员工离开公司的原由分别，依照法律限定，赔偿或赔偿是不相同的，具体能够参考下面观点：若公司无合法借口辞掉员工，是违法解除劳动合同，应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以员工去职前12个月的平均薪水计量薪水准则，是全部薪水的平均。若公司有拖延

2024-06-19 13
在外企工作满十年，公司要辞退我，请问如何赔偿？
参见《劳动合同法》可以得知，第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

2024-06-20 16

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现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿
劳动合同法规定， 1、第44条，有下列情形之一的劳动合同终止，【1】。。。。。【4】用人单位被依法宣告破产的；【5】用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 2、第46条

2022-10-09 15,340
公司裁员，但是员工在公司工作不满一年，我该怎么办，公司要赔偿我
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一

2022-05-06 15,340
骨折了我现在被保险公司雇佣工作了请问工作
首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿；2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在

2022-07-08 15,340
在工厂上班手指被压伤了, 请问在工作中受伤了, 请问怎么赔偿给公司
申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事

2022-05-04 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

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