剖腹产什么日子产假最多158天

2020-07-16 154

普法内容

最新产假规定是不是产假158天,剖腹产加15天

《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育可以享受最少98天的产假,而具体的产假天数,由各省、自治区、直辖市自行规定。同时,职业女性有未婚生育、超生等情形,不剥夺其享受产假的权利,但是国家机关、事业单位及国有企业女职工除外。国家规定98天产假怎么休: 1、产前可以休假15天; 2、难产可以增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生1个增加产假15天; 4、怀孕不到4个月流产的,可以享受15天产假; 5、怀孕4个月以上流产的,可以享受42天产假; 6、晚育产假,各省、自治区、直辖市自行规定。

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158天的剖腹产假是多长
按照法律规定，一般是不包括的，但是需要根据单位的实际情况具体对待。

2020-08-29 240
有28天+158天的剖腹产吗
一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至

2020-04-19 96
158天可以做剖腹产了吗
一般来说，在158天里是不包含15天剖腹产假的，但是还是要看孕妇所在地区的规定和公司的制度。

2020-02-12 249

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158天含15天剖腹产假吗
是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪

2022-05-31 15,340
产假158天请问剖腹产还有多久
是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪

2022-06-24 15,340
剖腹产产假如果是158天可以吗
是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪

2022-06-13 15,340
山东剖腹产产假是不是60天，单位说顺便和剖腹产都是158天
山东省正常生产产假为158天，其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。产前可以休假15天，剖腹产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

2023-09-01 15,340

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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