在医治病情时的工薪怎样计算

2024-06-17 19

普法内容

如无特别约定，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

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在加班的时候，加班时薪怎样计算？
很多人想知道加班时薪怎么计算，归根结底是按照时薪计算的。时薪＝月固定性工资÷21．75÷8，加班的再乘以1．5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。月工资＝月正常工资＋月固定性工资÷21．75÷8×平时加班小时数×1．5＋月固定

2024-06-18 40
带薪病假工资天数的计算
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。月病假工资＝病假工资的计算基数×相应的

2024-05-03 40
在工作时间内发生疾病并住院医治算不算工伤？谢谢！
一般属于。

2024-06-21 22

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在加班的时候，加班时薪怎样计算？
很多人想知道加班时薪怎么计算，归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8，加班的再乘以1.5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。月工资=月正常工资+月固定性工资÷21.

2022-07-31 15,340
计算工资时怎样加班算年薪
拿年薪如何计算加班工资？国家对加班费的规定具体如下： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补

2023-06-10 15,340
在工作时间应雇主要求在医院照看工伤病人，薪水应要怎样给算
工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位不支付的，劳动者能够提起劳动仲裁维权。

2022-07-06 15,340
病情是属实的。但是医院确定花钱也治不好的病，现在病人在家修养没在医院接受治疗算不算欺诈？
涉嫌诈骗，应当给予相应的。《》：第四十九条、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚

2022-09-05 15,340

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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01:10
怎样申请慢性病医保
申请慢性病医保，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、受理：2、费用审核：十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限额300

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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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