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九级工伤如何赔偿

九级工伤如何赔偿

2022-07-29 1,059
普法内容
九级工伤赔偿如下: 1、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资; 2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数; 3、一次性伤残就业补助金,统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。 一、九级工伤赔偿需要材料: 1、伤残医疗费用的单据; 2、工伤保险单据; 3、误工费凭证; 4、工伤伤残鉴定报告等。 二、1—10级伤残鉴定标准: 1、一级,器官缺失或功能完全丧失; 2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症; 3、三级,器官严重缺损或畸形,或生活部分不能自理; 4、四级,器官严重缺损或畸形,生活可以自理者; 5、五级,器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症; 6、六级,器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症; 7、七级,器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者; 8、八级,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者; 9、九级,器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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闵晓芳律师 闵晓芳律师

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