违反劳动纪律被解除合同可以领失业金吗

2024-04-28 22

普法内容

怎么个违反劳动纪律？用人单位以这个条款开除员工，被员工索赔的可能性很大，而且员工胜诉的几率还比较高！

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因违反工作纪律被解除劳动合同应该赔付违约金吗？
这个需要看你们用人单位的章程以及其他中是否约定这项可以解除劳动合同的

2024-06-26 21
员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同，解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不

2024-05-14 26
公司解除劳动合同领失业金没有市民卡可以领吗
公司出证明具除劳动合同，可以领失业保险金。

2024-06-24 13

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违反厂纪厂规开除的劳动者是否可以领取失业金？
违反厂纪厂规开除的劳动者可以领取失业金。被用人单位解除劳动合同的，属于非本人意愿解除劳动合同的情形，属于领取失业金的情况。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四

2023-02-13 15,340
违反了制度被辞退，违纪被辞退可以领失业金吗？
可以的。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ?（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已

2022-08-17 15,340
合同期满终止（解除）劳动合同可以领取失业金吗
终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行

2024-09-21 15,340
因病解除劳动合同可以领取失业金吗，符合哪些条件可以领取失业金呢
因病解除劳动合同是可以领取失业金的，是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三

2022-03-02 15,340

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

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失业后多久可以领失业金
失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会

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