公司发工资领现金没经过我同意领导给领了属于违法吗

2024-05-01 12

普法内容

【第一种情况】如若涉案嫌疑人为单位领导者或财务会计从业者，且满足职务侵占罪所规定的特定犯罪主体要求；并且在主观方面表现出明确的侵占意图；同时，客观事实也清楚地显示，此名犯罪嫌疑人已经实际行使了对该项工资款项的拥有权利；然而因为这些金额还未被转交给应该得到它们的人员手中，也就是说，它们仍然被视为单位的公共资金，因此，这名犯罪嫌疑人所造成的侵害对象应当被认定为属于他所在单位的财产；而且根据法律规定，当他进行的这种行为的侵占金额达到一定程度时，便会构成职务侵占罪。【第二种情况】我们可以将之归类为诈骗罪。如果一个犯罪嫌疑人背离合法的途径，以不正当手段试图获取大量公共和私人财产，例如，利用虚假事实或者刻意隐瞒真实信息来实现这个企图，那么，这种行为就是典型的诈骗罪行了。《刑法》第二百七十一条第一款规定： “公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

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领导给下属资金属行贿吗？
不一定，具体情况具体分析。

2024-07-03 13
我自离工司领导他说工资不给发！
试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。搜集证据时期仲裁维权！

2024-05-26 10
公司领导说（自离）没有工资发
有，可以申请劳动仲裁。

2024-06-24 7

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没有经过领导同意就走了，有工资吗？
违法的，双方协商协商不成的搜集相关证据直接申请劳动仲裁解决。

2022-11-02 15,340
社区领导发工资给领导会乱发工资吗
如果社区领导在社区所办的公司里有职务任命，也就是公司的一名员工，尽到了一名员工应尽的义务，是可以发工资的。但工资要做到同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七

2023-02-13 15,340
前领导不发工资,现任领导有责任发工资吗?
有权要求公司现任领导发放工资，若拒不发放的可以向劳动局投诉。，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期

2022-10-02 15,340
领导干部收受领导单位现金属于行贿吗
构成行贿罪，涉嫌刑事责任，建议马上委托律师介入代为处理，进行会见和辩护，在律师的帮助下去最大程度维护你的权益。行贿罪根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，行贿罪，是指为谋取不正当利益，给国家

2022-10-16 15,340

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,420 15,340
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,825 15,340
00:56
领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

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