*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
五保户病逝的处理方法如下: 1、立即报警:在发现五保户病逝后,应立即报警,并通知当地公安机关和殡仪馆,进行现场勘查和处理; 2、进行尸检:公安机关会对五保户的尸体进行尸检,并出具尸检报告,确定死因和时间等信息; 3、办理丧葬事宜:在确定死亡
如果职工被认定为工伤的,则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果不认定为工伤的
在职公司员工在家中因病死亡,可以得到的补偿如下:1.职工死亡,发给丧葬费,2.有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金,3.生前缴纳的养老保险个人账户,可以作为遗产继承,家属带身份证明到社保局窗口办理领取个
中年妇女丈夫病逝后再婚如果丈夫去世时未离婚,作为配偶有权继承丈夫的房产。如去世前已离婚,其遗产与前妻无关。 男方去世其份额下的共同财产及其个人财产作为遗产进行均分,由其配偶,子女,父母享有。所以作为其
非因公死亡----丧葬费3500、抚恤金20个月本人工资
(1)、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (2)、要求: 第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待
交社保中途人病逝了,如果参保人没到领取养老金,即尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿,但只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息应当一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。继承人需要带上户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司