公司统一交纳五险的,员工是不可以选择不交的。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
交通事故调解保险公司必须要到场。 1、如果私下调解的,保险公司不赔。必须要事故认定书,即经过交警处理,才有责任,因为责任才有赔偿,才有理赔。 2、经过交警处理时,保险公司人员在场参与最好,而且要把赔偿的金额写入事故认定书和调解协议书中才有保
公司交的保险,职工自己是可以报停的。但必须由公司人事去社保局申报减员,才能报停社保。如果和单位办理了解除劳动合同,单位就可以申报中断参保缴费。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以
如果该职工购买生育保险 女职工休产假期间,工资由劳动部门支付。 社保用人单位须支付单位应交部分。自己支付个人缴纳部分
年休假是员工自己选择请的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
我国劳动保险条例规定:用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费,个人部分由企业财会代为扣缴。养老保险是鼓励企业和员工交纳,但不是强制的。因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄,才可以领
嗯,如果是国庆以后开庭的话,孩子就可以选择是跟父亲还是跟母亲。法官会征求孩子的意见,如果是国庆以前开庭的话,那孩子还是选不成是跟父亲还是母亲。
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
五险可以自己交,自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%,最低档60%。具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保
法律规定在确定子女抚养权问题时,如果孩子已经年满8周岁,那么就要考虑孩子本人的意愿,看孩子本人愿意跟着哪一方生活。在双方抚养能力,抚养条件都差不多的情况下,孩子表达愿意跟随一方生活的,抚养权会考虑孩子的意愿。当然孩子的意愿并不能够决定最终的