爷爷奶奶去世有丧假吗

2023-01-16 9,649

普法内容

爷爷奶奶去世没有丧假，职工的直系亲属，父母、配偶和子女，以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。员工丧假规定包括： 1、适用范围。国有企业职工的直系亲属，父母、配偶、子女、岳父母或公婆死亡时可享受丧假； 2、丧假天数。根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。丧假工资发放包括： 1、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理； 2、用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%，用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。直系亲属去世的可以请丧假，丧假直系亲属包括： 1、直系亲属包括父母、子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。丧假扣工资是否违法需要分情况进行讨论： 1、如果扣除了基本工资则违法； 2、如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。根据法律的相关规定，员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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妻子的奶奶去世有丧假吗？爷爷奶奶的办丧假
老婆的奶奶去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不属于直系亲属，故并不在丧假适用的范围内。

2020-08-23 391
叔叔奶奶去世爷爷奶奶可以给丧假吗?
不可以。爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。但员工可以和公司协商处理。一般情况下，是可以回家奔丧的。

2020-06-08 269
丧假规定爷爷奶奶算吗
在中国劳动法律法规中，丧假的适用范围并不涵盖祖父母及外祖父母等与职工并无直接血亲关系的亲属。丧假的实际申请中，仅限于员工的直系亲属（如父母、夫妻及子女等）不幸离世之时，经过所属用人单位高层管理层的严格审批，方可被批准给予最多1至3个工作日不

2024-04-27 32

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奶奶，爷爷，姥姥，姥X去世有丧假没有?
丧假的法律规定有如下几点： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要

2022-07-05 15,340
爷爷奶奶去世后三个孩子都归爷爷奶奶吗
是的，在法律上，你是孩子的当然监护人。爷爷奶奶没有权利主张孩子的抚养权。

2023-06-02 15,340
丧假包括奶奶和爷爷吗
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近

2022-06-05 15,340
爷爷奶奶爷爷奶奶去世了奶奶健在怎么继承房子
1、没遗嘱的按法定继承分割。 2、如果该房屋属于爷爷奶奶共同财产的，还需把属于奶奶的财产分割之后，再进行继承。 3、爷爷的财产由其继承人继承，即奶奶、伯伯、爸爸（由于爸爸先于爷爷去世，有爸爸的子女代位

2022-03-24 15,340

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爷爷奶奶属于法定监护人吗
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成

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爷爷奶奶可以争取孩子抚养权吗
根据我国法律的相关规定，对于离婚的夫妻，一般情况下爷爷奶奶无权争取其孙子女的抚养权，但在特殊情况下，爷爷奶奶可以取得孩子的抚养权，主要有以下情形： 1、夫妻双方离婚后，双方都患有较严重的疾病，无法抚养子女，或者有其他不利于子女身心健康发展的

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离婚孩子抚养权可以给爷爷奶奶吗
男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养，或者是由父母双方轮流共同抚养孩子，爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先，父母是孩子的第一顺位的监护人，

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