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算。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
上班途中发生交通事故算工伤吗的回答如下: 1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤; 2、你只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。 3、你应先申
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时
1、员工在下班途中发生的交通事故,是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上,只要有合理的理由到某地方去办事情,都是可以的。法律规定是下班的途中,并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例
如果员工在上班途中遇到车祸,并不总是可以获得工伤资格。只有当车祸不是由员工本人主要过失导致的,员工才能被认定为工伤。然而,如果车祸是由员工本人主要过错引发的,他们将无法获得工伤权益。根据相关法律法规,
不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,视为工伤,对于以上情况,可以先申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居