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员工工伤期间工资支付问题: 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
其重点有两点:其一,劳动者主动表达出解除劳动关系的明确意思表示其二,双方劳动关系得以解除。而“自动离职”若用严谨的法律语言来表达,应当表达为“劳动者不辞而别”。讲到这里,聪明的读者已经看出来了。相对于“辞职”,“自动离职”的内涵中有两个特点
根据我国《刑法》第73条第三款的规定:缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后,经二审维持原判的,则应从二审判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子,需要在缓刑考验期限内进行考察,判决
1、我国刑法规定,十八周岁以下、七十五周岁以上不适用死刑。因此满了18岁可以判死刑。 2、法律规定: 《刑法》第四十九条【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量
其实没有严格的确定,一些文件没有什么可操作性,我们还是以病情,参与医生的等级和参加科室的数目来确定的
持刀对他人的生命安全进行威胁,是属于违法的行为,可以依据《治安管理处罚法》的规定进行处罚。 我国的法律上明确规定,以写恐吓信或者其他的方式进行恐吓威胁他人的,会处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;
触犯虐待罪判刑多少年,要分案件严重程度进行判罚,具体情况如下: 1、情节较相对较轻的是:如果当事人虐待家庭成员,情节恶劣的,那么当事人可能会面临处二年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、情节较相对较重的是:如果当事人致使被害人重伤、死亡的,那
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤