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人事人员离职交接包含哪些内容

人事人员离职交接包含哪些内容

2024-05-13 15
普法内容
在完成离职流程之后,以下几个环节是必不可少的交接手续:首先按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》以及《物品交接单》所列各项事务逐项进行移交;其次待财务部核实并结清借款后,由交接双方及所在部门的主管领导签署确认书,方能视作交接工作已经妥善完成。 此外,关于薪资部分,人力资源部将协同财务部对您的保险事宜进行清算,并办理相应的保险减员手续。接下来,人力资源部会对您当月的出勤情况进行详细统计,并上报至上级领导审批,待工资结算日期到来时,便可为您发放应得的工资。最后,人力资源部将负责为您办理劳动合同终止手续,并向您开具《解除劳动合同证明》。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条  【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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