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给股东分配利润大部分采用的是三种分配法,分别为平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。股权的平均分配如果意见不统一的时候决策的效率比较低,优点是可以共同承担风险,共同享受利益;绝对控制的优点为决策是高效的,但是风险比其它两种方法是更大的;差异
分红的方式:分红的方式分为三种。第一种现金分红,根据持股比例,直接派发现金,银行转账等。第二种送股的方式,也叫转股,一般是10送 1,10送3等,即每10股赠送1股。第三种现金+送股的方式,是前两种方式的结合,一部分现金,一部分送股。分红是
中途入股的股东利润分配方式如下: 1、按照合伙协议分红加入合伙时需要确定出资,出资额确定后将按该比例分红,并一起确定到合伙协议中。所以,不管是中途加入合伙企业,还是一开始加入合伙企业,首先是按合伙协议中约定的分红比例解决; 2、合伙人协商确
“把未分配利润分配给股东应作分录:借:利润分配——未分配利润贷:应付股利利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者协议等,对企业当年可供分配的利润所进行的分配。
未实缴出资股东的利润分配是如果公司章程没有规定,股东是不能退股的。有限责任公司的组织形式决定了,股东要以自己的出资股份承担责任,公司有亏损,所有股东都要承担。
对于未分配利润转增资本的应当在验资时审计公司的现金,即可以用于分配给股东的现金数额应当超过拟转增为资本的未分配利润。
增资扩股后的新股东,在股权认购时,就应考虑对企业的所有者权益的拥有权问题。股份的溢价发行或认购,就是对原来的所有者权益占有的代价,所以溢价参股的,可以参与未分配利润
5人合伙必须有核心大股东,核心大股东首先占股比例相对较大,个人占股在百分之51以上,拥有决策的最终话语权;其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性
企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配,如果想要均等分的话,那么就是四个人出资金额完全一样,则将100%的股份切分为四分,如果有人出资资金较多,应当占更多的股分,参加经营的也应当适当增加股份,公司要在合同中
股东未出资不足的话,需要承担一定的对外责任。具体来说,在公司资产不足以清偿债务的情况下,股东应该按照注册资本的要求补足出资,以清偿债务。根据我国《公司法》的相关规定,公司股东出资不足的,要对公司承担补缴出资额的责任。如果股东是以货币,即以现