拘役六个月，换期一年，国企能解除劳动合同吗

2024-07-06 11

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劳动者拘役都两年了能否解除合同？
一、劳动者拘役都两年了能否解除合同？可以，劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条中明确规定，若是劳动者被依法追究刑事责任的话，则用人单位可以依照本法的规定解除劳动合同。

2024-04-30 27
拘役的期限为一个月以上六个月以下,含六个月吗
拘役的期限，为一个月以上六个月以下，数罪并罚最高不得超过一年。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

2020-06-26 361
试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
根据我国法律规定，三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。

2020-10-11 488

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劳动者拘役都两年了能否解除合同
劳动者拘役两年，是可以解除合同的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，如果用人单位无故单方面解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，但是如果劳动者被拘役的话，此时用人单位是有法定的解除劳动合

2023-08-21 15,340
合同四年多了六个月怎么解除劳动合同
违法解除合同一年赔偿两个月工资，协商一下解除合同，补偿一年一个月。你主动辞职没有补偿。

2023-06-18 15,340
拘役一个月能开除公职吗
我的看法是：公务员被判处拘役会被开除。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依

2022-08-20 15,340
厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的，应当支付六个月的经济补偿；非法终止劳动合同，劳动者在本单位工作三年的，应当支付六个月的工资。

2021-12-25 15,340

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拘役六个月算不算判刑
拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚，其期限为一个月以上六个月以下，如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安

5,587 15,340
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,973 15,340
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拘役一般判几个月
拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑

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