劳务受伤如何划分责任

2021-02-14 172

普法内容

因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因为第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。

《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

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2020-07-09 870
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工人在我家干活受伤责任如何划分
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2020-04-16 432

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劳务外包员工受伤责任咋划分？
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2023-08-28 15,340
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2022-10-20 15,340
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【1】不管是谁的责任，只要确定在工作时间内，劳动者因为工作受到暴力等意外伤害的，就可以去做工伤认定。【2】单位在30天内不予做工伤认定的，受到工伤后的劳动者或者近亲属可以在一年内，带着证据，直接像用人

2023-02-13 15,340

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打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

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车子被追尾责任如何划分
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