公司员工擅自使用公章违法吗

2024-05-19 24

普法内容

要看当事人使用公章做了什么事，例如擅自使用公章侵占公司财产，涉嫌职务侵占罪，如果利用公司公章挪用公司财产，情节特别严重的，则涉嫌挪用资金罪。一般公司公章是不能由员工个人擅自使用的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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员工擅自使用单位公章签订合同有效吗
要想清楚员工擅自使用单位公章签订合同是否有效的这个问题得了解一下几点 1首先，在司法理论和实践中，协议经盖章或签字生效，不论是盖合同章还是公章，在这个意义上，法律后果是一样的，公司要对这个行为负责。也就是说该员工的行为，对客户造成了损失的话

2024-05-23 26
擅自使用公章的情形会构成犯罪吗？
擅自使用公章的情形是否构成犯罪就需要结合案件的情况来确定；一般情节严重的是可以按职务侵占罪来进行判决；构成犯罪的就会处三年以下的有期徒刑，造成公司利益损失巨大的就会给予三年以上十年以下的有期徒刑。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快

2024-05-26 16
公司擅自取消员工假期
如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。

2020-02-20 626

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2024-09-04 15,340
ab擅自使用他人公章
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为： 1、所在公司的行为属于侵犯他人商业秘密罪，AB属于公司的员工，如果在明知属于违法的前提下适用也同样构成犯罪。 2、如果AB对公司盗取的情况不知情，或没有使用，

2022-01-22 15,340
公司私自使用公用车给员工结算工资违法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者违规使用公司车辆，公司可以按照制度进行处罚，用人单位应当依法返还拖欠的工资，劳动

2022-02-07 15,340
擅自使用公章犯罪使用假公章犯什么罪
私刻公章怎么定罪按照《治安管理处罚条例》第二十五条的规定，对于刻字业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业的负责人以二百元以下罚款或者警告的治安管理处罚。如果私刻、伪造、变造

2022-10-08 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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私自刻公章违法吗
私自刻公章违法。若私刻公章不构成刑事犯罪的，则属于违反治安管理的行为，由公安机关给予相应的治安处罚，即处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据相关法律规定，伪造、变造

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