在不？本来月底发工资的，到现在都没发，拖了六天了

2024-05-05 25

普法内容

根据劳动合同法的规定，用人单位应该按时给员工发放工资，拖欠或者故意克扣是不合理的，您可以先到公司协商了解清楚实际情况，若协商不成可以到当地劳动部门投诉，申请劳动部门介入调解。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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8月份工资拖到现在都还没发，都负资产了
带上你的证据到当地的劳动部门投诉。

2024-06-01 17
老板拖欠工资怎么办？六月份到现在都没发
用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以：【1】与公司进行协商；【2】向法院申请支付令；【3】与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿金；【4】对仲裁

2024-05-16 19
本来说25号发工资的，到现在都没发怎么办？
可以去劳动部门投诉

2024-06-01 17

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拖欠工资不发怎么办现在都到六月份了
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
本来是每月15号发工资，但拖到23号现在都没发
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）

2023-07-24 15,340
从五月份就没发工资了，现在都八月底了，
可在帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，费可要求单位承担。

2022-10-29 15,340
公司拖欠工资到现在都没有发，二个月了一直不发
嗯，可以到劳动监察部门投诉举报，也可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2023-06-17 15,340

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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