底薪没按照劳动法给，怎么办！

2024-07-01 20

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二月疫情按劳动法，有没有底薪发
工伤工资按底薪发合法吗1、实务中，对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系，但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定即使辞职后仍可以申请2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放，只发放底薪的说法

2024-05-16 18
劳动法底薪上不够怎么办
低于最低底薪，按照最低底薪支付，如果公司不依法支付工资，可以去劳动监察大队投诉或去劳动局申请劳动仲裁要求支付。

2024-06-20 22
公司社保没有按照我的底薪缴纳我怎么办
公司社保没有按照底薪缴纳，劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；也可以同时去劳动监察大队举报。社保的作用及好处有如下几点：

2022-12-18 16

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劳动局不给底薪怎么办
劳动者因工受伤期间享受正常的工作待遇。如果单位没有按照法律规定给你支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
公司降职降薪有没有按照劳动法
公司擅自降职降职的行为违法，劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动

2022-04-16 15,340
底薪1470元,按劳动法加班费怎么算?
加班计算基数不能低于当地的标准。你是什么地区的，当地的最低工资标准是什么要心中有数。

2022-10-01 15,340
劳动法没给三薪加工资怎么办
劳动法并没有没打卡就不给三薪的规定。如果用人单位安排劳动者加班，不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。法定节假日上班不给三倍工资，劳动者

2022-04-13 15,340

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01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

10,040 15,340
00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

6,212 15,340
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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