单位裁员的补偿标准具体是怎样

2024-05-16 11

普法内容

单位裁员的补偿标准是根据劳动者在该单位工作的年限来进行计算的，一般来说有以下三种情况： 1、不满六个月的，按照半个月的工资进行计算； 2、六个月以上不满一年的，按照一个月的工资进行计算； 3、每满一年支付，支付一个月的工资，最高不超过12年即最多补偿12个月的工资。需要注意的是工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位解体怎样补偿工资的标准
单位解体补偿工资的标准有四点，分别是： 1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金为双倍的经济补偿金； 2、支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算； 3、经济补偿金按照解除劳动合

2022-05-12 10
裁员补偿的最高标准，裁员补偿标准，裁工人员裁
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法

2024-06-09 21
事业单位无社保裁员补偿标准是多少
事业单位无社保裁员补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-06 141

专业问答更多>>

单位裁员补偿标准的申请补偿
单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付：每年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

2021-12-10 15,340
征地补偿是怎样的具体补偿标准
拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况，每2至3年对征地补偿标准进行调整，逐步提高征地补偿水平。目前实施的征地补偿标准已超过规定年限的

2022-05-01 15,340
单位辞退补偿具体有什么标准
单位辞退补偿具体标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-02-20 15,340
行政事业单位加班补助具体标准是怎样？
行政事业单位加补助按照《劳动法》统一标准执行。日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20.83天计算，小时工资按日工资除以8小时计算。在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照小时工资基数的1

2023-03-26 15,340

法律短视频更多>>

01:12
公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

2,282 15,340
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,867 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,087 15,340