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签订竞业限制合同需要注意什么

签订竞业限制合同需要注意什么

2020-12-18 92
普法内容
签订竞业限制合同的注意事项为: 1、竞业协议的时间一般不得超过两年; 2、劳动者承担竞业限制的义务,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿; 3、劳动者违反竞业协议的,需要承担违约责任
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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    2024-05-17 27
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    2020-10-02 201
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    2020-10-30 105
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    2022-04-19 15,340
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    2023-03-15 15,340
  • 竞业限制该怎么写,竞业限制的签订要注意哪些事项

    根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    2022-04-22 15,340
  • 竞业限制在劳动合同中有效吗, 如何订立竞业限制协议, 需要注意什么

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    2022-02-05 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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