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如何区分病退工资怎和正常退休工资

如何区分病退工资怎和正常退休工资

2024-05-10 34
普法内容
1、工资不同:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续,可按月领取养老金。正常退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在-内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些,因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。 2、指标不同:退休金的另外一个重要影响因素就是上年社平工资,这个社平工资每年都是递减的,病退早退休,那么比正常退休的人上年社平工资要低,这个金额是退休金的重要指标,存在的差距也主要是来自这个,所以影响最大。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的及因工致残,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以办理病退。正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”办理的退休。 3、年限不同:病退的年限少,正常的年限多。对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系

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张丽丽律师 张丽丽律师

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