国家规定的兼职主要是什么？

2020-12-14 25

普法内容

兼职属于《劳动合同法》上的非全日制用工。对公务员兼职的，国家规定公务员不得违反规定在外兼职；因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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兼职签劳动合同吗，国家是怎么规定的呢
兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险

2024-06-02 18
国有企业人员兼职规定，最新的规定是什么
法律咨询解答 1、不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。 2、兼职，是指在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位

2023-07-06 10
兼职协议与兼职合同有什么不同,法律的规定是什么
律师解答兼职协议与兼职合同有以下不同：兼职协议适用《民法典》、兼职合同适用《劳动法》、《劳动合同法》；兼职合同需要成为用人单位的一员，双方存在从属性，兼职协议不需要；其他。

2023-02-06 23

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国家规定兼职时薪
法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协

2022-05-13 15,340
什么是兼职兼职
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作

2022-03-11 15,340
兼职协议与兼职合同有什么不同,法律的规定是什么
律师解答兼职协议与兼职合同有以下不同：兼职协议适用《民法典》、兼职合同适用《劳动法》、《劳动合同法》；兼职合同需要成为用人单位的一员，双方存在从属性，兼职协议不需要；其他。

2024-10-03 15,340
签订兼职劳务合同要注意什么，我只是一家公司的兼职
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间

2022-10-07 15,340

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国家赔偿的主要方式是?
国家赔偿的主要方式，一般有以下的三种方式，具体如下： 1、金钱赔偿：指在计算或者估算受害人的损害程度后，以货币支付的形式，给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用，一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提； 2、恢复原状：指负有赔偿

2,683 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:00
国家规定的临保日期是多久
国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30

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