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不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工
医院的病假条您掉了的话是可以到您就诊的医院重新开就可以,一般医生也是会给您重新开一次,您下次记得要保存好,不要都弄丢就行 建议您不要很担心,开个病假条是医生的义务,您可以到医院说明原因之后要求重新开一张,只要有您的病历资料,医生就是会给您开
回答忧郁症可以开病假吗这个问题,我的答案是抑郁症如果影响日常工作和劳动可以由临床医生开具疾病证明建议休息,但是否薪水收到影响不是医生能够决定意见建议:个人意见:中度以上抑郁症状可以考虑开具疾病证明
医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的
医院病假证明未必有用,一般误工期是算至定残前一日
没有生病不可以开病假条。病假条是医学证明书,职工到用人单位指定医疗机构就诊,经执业医师诊查之后出具医学诊断证明书。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊
医院的病假条您掉了的话是可以到您就诊的医院重新开就可以,一般医生也是会给您重新开一次,您下次记得要保存好,不要都弄丢就行 建议您不要很担心,开个病假条是医生的义务,您可以到医院说明原因之后要求重新开一
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的,才可以适
夫妻二人可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系,此时,当事人可以向法院申请不公开审理该离婚案件。对于离婚案件,如果当事人申请不公开审理的,法院可以不公开审理;但需要特别注意的是,如果当事人没有申请不公开审理,法官在对案情进行了解后,可以自由裁量