工厂的加班制度该怎样处理呢？

2024-06-02 27

普法内容

根据《劳动法》第三十六条、第三十七条的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。由此可知，对实行计件工作的劳动者，不实行八小时制，而是采取按劳分配，可以超过八小时，每周工作时间也可以超过四十四小时的工时制度。但根据第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果企业因生产特点不能保证劳动者每周至少休息一日规定的，也应该经劳动行政部门批准，实行其他的休息办法。不管怎样，都会保证劳动者的休息权。所以你首先应该弄清楚你所在单位是实行的什么工作制，只要不是多劳多得，少劳少得的计件工资，你的工作时间就是八小时，最多不超过11小时，加班时间1个月不超过36小时。并且超过八小时之外属于加班，加班就应该支付加班工资，平时加班150％的加班费，休息日加班200％的加班费，法定假日加班300％的加班费。你工厂的加班，最好到劳动监察部门去投诉，以便保护自己的合法权益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

强化加班管理制度怎样制定
这是我为你提供的一份强化加班管理制度 7 ． 4 、各部门确因工作需要于法定节日安排员工非排班加班的，必须提前一周以上统筹计划和严格控制，并按要求填写“法定节假日加班计划申请表”，列明加班人员名单、加班日期和批准加班时间、加班的具体工作

2024-05-30 41
工厂限制加班如何处理，谢谢
领导不让加班，自己利用不加班的时间，学习一些关于上班做任务的专业知识，对所做工作进一步深造，从而提高自己的业务水平，争取不加班也能很好地完成任务。

2024-05-20 24
工厂要求员工免费加班如何处理的呢？
关于工厂要求员工免费加班怎么处理，具体，首先掌握一些证据，比方说想办法录音：主动跟公司要求签订劳动合同，然后将公司主管的回应偷偷的录下来，最好内容能录到你们有主动要求签订合同，但公司恶意不与劳工签订合同的对话。

2024-05-23 24

专业问答更多>>

怎样投诉工厂过度加班？
没有发加班工资可以向当地劳动局投诉，如果劳动局处理不了可以向劳动局里的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，当然在这之前你最好先把所有的证据，尤其是证明你们加班的证据收集好。

2022-08-01 15,340
加班时间厂内死亡应该怎样处理呢？
用人单位加班时间长不能改变劳动者因病死亡的事实，也不能改变因病死亡的待遇。劳动者在宿舍因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省‘直辖市、自治区规定。

2022-08-06 15,340
工厂加班有什么危害，工厂强制加班怎样办？
长期这样.尤其是对于女孩来说.对身体伤害挺大的.这样饮食休息都不规律.会引起贫血或者低血糖.头脑有时容易犯晕.而且身体整天处于晕乎的状态.大脑不清醒，工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实

2023-04-01 15,340
深圳工人加班制度是怎样的
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低

2022-08-09 15,340

法律短视频更多>>

00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,853 15,340
01:07
五金加工厂营业执照如何办理
五金加工厂营业执照办理流程如下： 1、到当地工商部门核准名称，由工商部门出具名称预先核准通知书； 2、持名称预先核准通知书、经营场所证明等材料到工商部门办理营业执照； 3、工商部门审核后发放营业执照。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章

5,463 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,256 15,340