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工伤认定生效后能推翻吗,有哪些规定

工伤认定生效后能推翻吗,有哪些规定

2024-04-17 9
普法内容
可以推翻,劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。 用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。
《中华人民共和国行政诉讼法》
第五十五条  当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判,有权申请审判人员回避。\n审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系,应当申请回避。\n前两款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。\n院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定;审判人员的回避,由院长决定;其他人员的回避,由审判长决定。当事人对决定不服的,可以申请复议一次。

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    2020-09-18 411
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    2022-08-16 15,340
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    不能。对工伤认定不服,可以在收到认定书之日起的六十天内申请行政复议,也可以在三个月内提起行政诉讼。因此一年后的今天再去推翻认定是不可能的。《程序规定》第四十条第二款:当事人因交通事故致残的,在治疗终结

    2022-05-30 15,340
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    2023-11-10 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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