公司多发工资需要退回吗

2024-05-14 7

普法内容

依据法学原理，我们将各种实际行动归纳为“事实行为”。其中，“不当得利”为其中重要一环。所谓的“不当得利”，具体表现即为原本应该得到的利益却未如数收到，而额外多出的部分，则被称为“善意取得无权处分之物”或“非财产性利益的受领”；因此，当职员工资多发的情况出现时，原所有人仍具有返还原物的义务。换而言之，若多余的款项未能及时退还，其实并不构成法律意义上的违法行为。从法律理论角度来说，这些超出应得的利益，亦即“不当得利”，仍需要原有权属方提出要求才能够予以返还。因此，我们可以提出以下建议来处理这类问题： 1．校对核实：每个月所获得的薪酬多少，相信每个人心中都会有个大致的把握。一旦发现自己的工资有异常升高的情况，千万不要急于消费，而要先与财务部门进行沟通，了解这是否是由于加薪、发奖金或者工作错误等原因造成的。 2．积极退还：若确认是因为加薪或发奖金导致的工资增多，那么你大可安心享用这笔财富；反之，如果发现是财务人员的操作失误，请务必做好准备，及时返还多领的款项。

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公司多发工资，公司要求退回，发工资的流程
公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还

2021-03-08 1,132
工资发错了要退回公司么
工资发错了公司可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权

2021-03-29 807
离职后，公司多发了工资，公司要求退回，可以不退吗
如果确实多给了那是应该退的

2024-06-26 17

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公司是否需要退回多发工资？
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2024-11-13 15,340
工资发多了要退回去吗
工资发多的，属于不当得利，当事人应当将多发的工资退回去。根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。用人单位只需要按照劳动合同的约定，向劳动者发放足额的劳动

2024-04-28 15,340
公司提前一个月要辞退员工需要发工资吗
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2023-08-28 15,340
公司辞退我后发出的工资现在一定要退回来吗
如果公司确实是多发或者误发给你之后，没发现，也没要求你返还，你构成不当得利。如果公司查明确实构成不当得利，你没主动归还，除了返还本金，可能需要承担利息损失、诉讼费。你最好是和公司核实一下，看看是否属于

2023-06-02 15,340

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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

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注册公司需要验资吗
我国公司法对注册公司是否需要验资没有强制性规定，即验资已不再是注册公司所必需的程序之一。根据我国2014年起实施的公司法，申请注册公司从注册资本实缴登记制转变为认缴登记制，且取消了有限责任公司最低三万元人民币、股份有限公司最低五百万元人民币

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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