*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
没有,要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十
用人单位给员工补交社保没有法定期限。具体如下: (1)用人单位未依法给员工缴纳社保的,应从欠缴之日起开始补缴,社会保险属于强制性保险,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,不可约定拒缴; (2)如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办,
补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制,社会保险费缴纳属于行政征收范畴,也不适用行政处罚相关追诉时效的规定。员工社会保险费的缴纳或补足,没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限,故不受时效的限制。
有依据。依据规定从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限,不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月,一次性缴费年限最多不超过15年。 《土地管理法》第四十七条
没有时间限制,只要你在单位上班,单位木有给你缴纳就可以补缴。因此北京社保补缴时间是没有限制的 补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,
在武汉市灵活就业窗口医疗保险缴费期间,中断缴纳医疗保险费的可根据本人意愿选择补缴。社保关系处于停保未欠费状态,新单位可直接办理续保手续。
补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制,社会保险费缴纳属于行政征收范畴,也不适用行政处罚相关追诉时效的规定。员工社会保险费的缴纳或补足,没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限,故不受时效的限制。
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
公司补缴社保的流程具体如下: 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台,下载用人单位及职工相关参保信息,导入本地社会保险信息系统企业管理子系统; 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细; 3、用人单位补