七险二金比五险一金好吗

2023-12-15 26

普法内容

七险二金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充公积金和补充商业保险。相比之下，五险一金只包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。因此，从保障范围来看，七险二金更全面，更有保障。缴纳比例：七险二金和五险一金的缴纳比例也不尽相同。七险二金的缴纳比例通常为个人缴纳8%左右，企业缴纳20%左右。而五险一金的缴纳比例则为个人缴纳8%左右，企业缴纳20%左右。因此，从缴纳比例来看，七险二金和五险一金差别不大。报销比例：七险二金和五险一金的报销比例也不尽相同。七险二金的报销比例通常为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的实际支出，住房公积金报销比例为个人缴纳额的12%。而五险一金的报销比例则为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的实际支出，住房公积金报销比例为个人缴纳额的12%。因此，从报销比例来看，七险二金和五险一金差别也不大。七险二金相比于五险一金，员工福利更加完善，保障更加全面，能够吸引更多的优秀人才。因此，从员工福利来看，七险二金更好。七险二金相比于五险一金，覆盖了更多的保险项目，为职工提供了更全面的保障。而五险一金相对简化，管理较为方便。在实际操作中，七险二金的缴费额度相对较高，对用人单位和个人来说都是一笔不小的开支。而五险一金的缴费额度较低，相对来说经济压力较小。选择七险二金还是五险一金，需要综合考虑企业规模、财务状况、员工需求等因素。对于大型企业和高薪职工来说，七险二金能提供更全面的保障，更符合其需求。而对于中小型企业和低薪职工来说，五险一金则更为经济实惠。在选择时，需权衡利弊，并根据实际情况进行合理选择。综上所述：七险二金和五险一金各有优劣。企业可以根据自身实际情况进行选择，但是无论选择哪种方案，都应该保障员工的合法权益，健全社保体系和公积金体系。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

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五险一金比七险一金好在哪儿？
七险一金比五险一金更加有保障，参保人可以享受的保险待遇也更多。七险二金通常是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、长期照护险、住房公积金、企业年金。 1.补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业

2020-04-10 30
六险一金和五险二金哪个好
六险一金和五险二金当然是六险一金好。六险一金比五险多了一份补充医疗保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，六险一金包括以下内容： 1、基本养老保险； 2、基本医疗保险； 3、工伤保险； 4、失业保

2023-02-01 17
五险一金一般何时交比较好
根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。

2024-05-12 5

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五险一金怎么办理比较好
五险一金的办理：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员单位每

2022-05-10 15,340
五险一金费率，五险一金什么比例交比例
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例X%，个人不缴

2022-05-08 15,340
五险一金养老保险比例
所谓五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。

2021-12-14 15,340
三险一金和五险一金的比例是否一样
三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:

2022-03-12 15,340

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五险一金养老保险比例
五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例百分之八，单位缴纳比例百分之二十。对职工来做，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险也就是：养老保险，医疗保险，失业保险

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五险一金缴费比例
五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为

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五险一金好处和坏处
五险一金的好处与坏处如下： 1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都

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