法律规定春节除夕算加班吗

2024-05-23 44

普法内容

春节除夕不放假的算加班，春节一般都是从除夕就开始放假的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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春节除夕加班算不算三薪？
一，春节除夕加班算不算三薪？春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定

2024-05-31 68
个人企业春节除夕不放假。没有加班费合法吗？
不合法的，应该有加班费。

2024-07-05 28
除夕加班怎么算工资，有没有法律规定
除夕是属于法定节假日，用人单位应当给予劳动者假期，但用人单位因工作原因要求劳动者加班的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此除夕加班，是这样算工资的：用人单位应当向劳动者支付不低于工资的3倍，也就是说要按照3倍的工资计算。

2024-05-19 33

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2023春节加班工资计算：除夕到底是几倍？
农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在除夕、正月初四至初六加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%

2023-02-12 15,340
环卫工人春节除夕，初一，初二，加班有加班费吗?
在法定节假日加班都是有加班费的。加班依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21

2022-06-21 15,340
除夕不是春节怎么算
除夕是周六周日的调休，如果加班应该支付双倍工资，计算方法如下：基础工资÷21.75×2；初一到初三为法定节日，加班必须支付三倍工资，且不允许调休，计算方法如下：基础工资÷21.75×3；初四到初六为周

2022-10-22 15,340
春节除夕是否属于法定节假日？
春节是否应该被划归为法定节假日一直备受争议。虽然除夕当日会放假,但是依据国务院的相关规定,春节这一节日的法定假期总共只有三天,即从年初一至年初三。在此范围之外,包括除夕在内的年初四至年初七均属于典型的

2025-01-07 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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