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《网络安全法》是中国国家层面的关于网络安全的法律。 该法案重点突出了对个人信息和网络运营安全两个方面的保护,具体内容如下: 1、个人信息保护方面: (1)个人信息的收集、使用、处理和保护进行了规定,明确了网络服务提供者的责任和义务; (2)
突破合同相对性的情形:表见代理;违法分包/转包前提下,实际施工人追索工程款;建设工程合同分包人的连带责任;债权人撤销权;债权人的代位权诉讼;买卖不破租赁规则;单式联运合同等。
突破合同相对性的情形表现在以下法律制度和法律规范中: 1、代位权:债权人代位权制度是指当债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的;债权人为保全其债权,可以自己的名义向人民法院请求代位行使债务人对第三人的债权的权利,但该债权专属于债务人自
合同和附件冲突时,要依据签订时间先后来判断。合同签订在先,附件签订在后的,视为附件是对合同变更的补充协议,以附件的内容为准。如果附件在先或者二者同时签订的,以合同的内容为准。根据《民法典》第五百一十条
现实生活当中劳动者加入企业事业组织、国家机关、或者社会团体等用人单位,成为该单位的一员时,用人单位往往都会与劳动者签订,只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定,具备相关条款则是有效的。《中华人民共和国》
1、而《民法典》中的相关法律规定所保护的客体是民事权益,具体包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现
事业编制护士是指在公立医院从事护士工作,且纳入事业单位管理编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要。工资方面事业编合同制劳务派遣,由于三甲医院基本不招事
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
保管合同的责任包括: 1、不使用保管物的义务; 2、亲自保管义务; 3、妥善保管标的物的义务; 4、返还标的物及孳息的义务; 5、第三人主张权利时保管人的义务; 6、违约责任的承担义务等。 保管合同的主要特征是: 1、保管合同是提供劳务的合
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而