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合同什么的有没有也是可以的 但是工资之类的还是要的,无效的暑假工合同你的劳动所得了, 要是不给你的话,那就是可以直接去劳动局去投诉的
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)
从法律的角度为您作如下解答:租赁合同有效期内,房东无权上调房租。若房东要求您搬出,您可以拒绝,或者要求房东支付违约金,合同期间涨房租合法吗装修费用也可以要求房东赔偿。若与房东协商无果,您可以起诉处理。希望我们的答复能解决您的疑问,并祝您的问
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一、根据《刑事诉讼法》第一百三十条规定:“在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的,取保候审撤掉案件应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察
登记保存7日并不是案件调查的期限,在这7天内主要作以下几点就可以了:应当根据情况在七日内采取下列措施: (1)及时采取复制、拍照、录像等证据保全措施; (2)需要鉴定的,及时送交有关机构鉴定并告知当事
劳动合同未到期,劳动者可以提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同关系,试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系,用人单位需要依法支付劳动者合法工资。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可
无权处分人代理权利人与他人签订合同,属于我国民法总则中规定的无权代理行为。无权代理签订的合同,通常属于效力待定的合同。如果权利人对该合同进行追认,则合同有效;如果权利人不进行追认,或者明确表示不同意无权处分人签订的合同,则合同不发生法律效力
口头订立的合同也能够具备法律上的效力,但是需要满足合同订立的条件。首先,订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人,或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次,口头合同所涉及的内容,不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定,也没有违背
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中