现在我们一般公司对事实劳动合同的管理是怎么样的？

2024-06-11 16

普法内容

用人单位应如何处理事实劳动关系（一）及时签订书面劳动合同。这样做对单位将产生四个方面的利处： 1、2007年12月31日之前签订的劳动合同，其订立依据可以继续适用《劳动法》。 2、劳动合同可以继续约定违约金。 3、可以不计算劳动合同订立次数。 4、经济补偿金年限可能减少。（二）对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实劳动关系是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是，还有一些事实劳动关系是因为员工不愿订立劳动合同的结果。对于不愿订立劳动合同的职工，单位应当立即向其发出《劳动合同限期签订通知书》，规定其必须在一定的期限内与单位签订劳动合同，否则，单位将有权终止双方的劳动关系。（三）根据法律规定，解除目前的事实劳动关系。对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式： 1、协商一致解除； 2、法定解除。上述关于事实劳动合同的管理的说明，希望可以解决您的问题。

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现在公司要我们更改劳动合同。一般来说需要改吗？
一般不需要，具体看上什么情况。

2024-06-01 20
我现在是实习生，但是公司跟我签了劳动合同，怎么办
你如果是在校学生，不具备签订劳动合同的主体资格，劳动关系以实际用工之日开始建立。

2024-05-18 17
以前在公司上班，是公司给我们签的劳动合同。
劳动合同是双方签订的，需要修改劳动合同的条款需要协商一致，并且符合法律规定，员工不得单方面修改劳动合同，也不得出现违法条款。

2024-05-22 31

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公司现在扣押我们的劳动合同如何处理
如果自己手里没有一份合同，现在要离职也是可以的，向单位提前30日提出，或者申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340
公司没有签劳动合同，但是一直跟我们签了一年半的劳动合同，现在可以
可以的，根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

2022-01-17 15,340
劳动合同能不能自己有一份才对，我们签合同我们公司不给我们的
可以要求公司人事把合同给你们一份，劳动者有权利持自己的劳动合同。

2023-06-17 15,340
在公司2年了公司没和我们签劳动合同，我们该怎样维权？
公司超过一年没有与你们订立劳动合同，视为你们之间已经订立了无固定期限劳动合同，公司的行为已经违反了劳动法，你可以进行劳动仲裁。要求赔偿

2022-10-01 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,414 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,572 15,340
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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