背后议论领导触犯劳动法吗

2020-08-07 438

普法内容

不触犯劳动法。员工顶撞领导辱骂领导或者给领导起绰号被开除不符合《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》里也没有这样的条例，但是背后议论他人说明自己没有修养或者心胸狭窄，给他人印象不好，况且在企业上班，不应该随意议论领导，以免给领导留下不好的印象。虽然并未触犯《中华人民共和国劳动法》，但也不是一种遵守职业道德的行为

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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有人在背后议论这个构成法律犯罪吗
不构成。

2024-06-12 6
领导查看员工手机触犯法律吗?
领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓

2021-12-11 5,540
背后议论别人可以报警吗
捏造事实诽谤他人，如果造成严重可以报警处理。

2020-05-29 634

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劳动争议会触犯刑法吗？
可以，但一般情况下触犯刑法是不会对其进行撤诉的，但是仍然还是有例外的情况发生，还有就是触犯刑法后是要接受法律的严厉制裁的。法院应对此进行严格的审查，并在认为当事人之撤诉申请同时符合了以下几个条件的情况

2022-07-07 15,340
各位领导我的同事在背后说我坏话败坏我这样触犯法律吗
如果后果严重，可以报警，或追究其诽谤责任

2022-10-06 15,340
领导查看员工手机触犯法律吗?
领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐

2021-12-17 15,340
领导威胁恐吓员工是不是触犯法律
恐吓他人属于违法行为，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。我国法律规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款

2023-07-17 15,340

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01:08
发表不当言论触犯了什么法律
发表不当言论，按照情节，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： 1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情

7,332 15,340
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欠网贷触犯刑法吗
欠网贷一般不触犯刑法。一般来说，民间借贷纠纷是属于民事纠纷，债务人不会因为债务问题而坐牢，但是如果债务人涉嫌诈骗，或者其他刑事犯罪，那么是有可能坐牢的。虽然欠债不还是属于违法行为，但是只要债务人配合，是不会导致刑事犯罪，不会坐牢的。欠网贷之

2,067 15,340
00:45
冷暴力触犯刑法吗
冷暴力并不是《中华人民共和国刑法》中所规定的一种犯罪行为。需要注意的是，如果发生在家庭内部，犯罪分子虐待家庭成员，并且情节恶劣的，应当以虐待罪论处，并判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是采用物理暴力手段，故意伤害他人身体并致使对方轻伤

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