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如果以前有被买断社保的经历,现在想要补缴社保,还可以按照这3种方式进行缴纳社保。 1、代缴公司 可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用,这个是比较妥当的,并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保,比较放心。 2、以灵活就业人员参保 按照
原单位注销后,劳动者与新的用人单位建立劳动关系的,可以由新的用人单位为自己办理社保登记,继续缴纳社保费用。如劳动者从事个体经营或其他灵活就业的,可以自行到社保机构办理社保登记,缴纳社保费用。
单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
如果以前有被买断社保的经历,现在想要补缴社保,还可以按照这3种方式进行缴纳社保。 1、代缴公司 可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用,这个是比较妥当的,并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保,
如果已经在原单位退休,又重新工作的不需要缴纳社保。
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老社保补缴方式:职工档案和养老保险手册:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;缴纳一段时间后,中断
劳动者在原单位交的养老保险转移到新单位是继续计算其缴纳年限的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然