不能强制加班可以吗？有什么具体的标准？

2024-05-08 14

普法内容

第1点：企业是不能强制要求员工加班的，强制加班不合法．第2点：劳动法上有规定，加班是企业与员工双方同意才行的．建议你找到实质性的证据，如打卡记录，或者公司贴出的强制要求加班的告示等，去劳动部门申诉．

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不强制加班需要自愿加班可以吗？
不强制加班，在工作需要时自愿加班是可以的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，但用人单位不得强制劳动者加班。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的

2024-05-04 24
给加班费就可以强制加班吗
不可以，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

2020-09-07 686
是否可以加班？加班有哪些具体的规定？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2024-06-20 25

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有哪些具体规定不允许强制加班的吗
第1点：企业是不能强制要求员工加班的，强制加班不合法。第2点：劳动法上有规定，加班是企业与员工双方同意才行的。建议你找到实质性的证据，如打卡记录，或者公司贴出的强制要求加班的告示等，去劳动部门申诉

2023-05-29 15,340
可以强制加班吗劳动法强制加班的形式
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会

2022-05-10 15,340
不想加班的可以被强制加班的程序是什么
不想加班被强制，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向工会反映相关情况。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

2023-12-07 15,340
单位可以强制员工加班吗，具体的法律规定是什么
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者

2023-09-12 15,340

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01:01
强制猥褒罪法院具体量刑
如果犯罪嫌疑人采取暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人，无论侵犯的是男性或者妇女，都构成了强制猥亵罪。并且，犯罪嫌疑人既可以对异性实施猥亵行为，也可以对同性实施猥亵行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，强制猥亵罪主要有下面几个量刑幅度：

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01:57
什么情况下可以强制离婚
没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离

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00:58
行政诉讼强制的主体是什么
行政诉讼的主体一般是指，就实体争议依法参加到诉讼中来，享有诉讼权利承担诉讼义务的人。这里的人指的是，法律拟制人包括：自然人、法人以及其他组织。就本质来说，诉讼主体通常是指，实体法上存有争议的双方当事人或第三人。《中华人民共和国行政诉讼法》规

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