2023试用期期间劳动者应该享有哪些权利

2024-05-24 28

普法内容

试用期期间劳动者应该享有什么权利一、获得工资报酬权首先，劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。劳动合同法规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 二、享受社会保险权劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、拒绝解约权劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

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试用期间劳动者应享受什么合法权益
试用期虽然是一个试用阶段，但是自劳动者在单位工作之日起，双方已经形成了事实劳动关系，因此，应该签订相应的劳动合同来维护劳动者的权利，保障劳动者的安全、休息、获取劳动报酬的权益。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位

2024-05-20 21
求职者在试用期内,享有哪些权益?
求职者在试用期内享有的权益如下： 1、取得劳动报酬的权利； 2、获得劳动安全卫生保护的权利； 3、平等就业和选择职业的权利； 4、休息休假的权利； 5、享受社会保险和福利的权利； 6、接受职业技能培训的权利； 7、提请劳动争议处理的权利；

2023-04-28 29
劳动者正在试用期间有哪些注意事项
试用期期间劳动者主要注意以下几点：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；其他。

2020-03-10 120

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劳动者在试用期间享有哪些劳动权利，试用期内可以享有哪些劳动权益
劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规

2022-02-24 15,340
员工试用期内有哪些权利，劳动者在试用期间有哪些权利
(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳

2022-05-05 15,340
劳动者在试用期间的权利包括哪些，劳动者在试用期
(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳

2022-04-23 15,340
劳动者在试用期内享受哪些权利，试用期内享受的权利试用期内的义务
《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，员工应该享受的待遇试用期内都可以享受。不能签订单独的试用期合同，只能是在签订正式劳动合同中约定试用期。这些权利包括取

2022-01-19 15,340

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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01:08
患者有哪些权利
患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意

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