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劳动合同签订有什么法律规定,法律是如何规定的

劳动合同签订有什么法律规定,法律是如何规定的

2024-04-13 15
普法内容
法律规定签订劳动合同的如下:建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条  【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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