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协议与合同没有从属关系,有一部分协议就是合同。如果协议是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,则该协议就是合同。但也有的协议不是合同。 合同纠纷的解决方式 合同纠纷当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼四种方式解决合同纠纷。和解
转让协议属于合同。转让协议是指当事人一方将原合同的权利或者义务全部或者部分转让给第三人而签订的协议,如果该协议的内容比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任的,即使其名称是协议,也可以视为合同。
行为人订立口头协议,如果具有非法占有的目的和欺诈的故意,实施了骗取对方当事人财物,数额较大的行为的,可构成合同诈骗。一般构成该罪的,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
属于合伙协议。主要内容包括:《合伙企业法》第十八条合伙协议应当载明下列事项:(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资
经营内容违法的,合伙时签的协议无效。经营内容违法的,属于违反法律、行政法规的强制性规定。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 《民法典》
1、订单属于属于合同。 2、合同作为法律形式的存在,其性质由于合同内容的多样化和复杂化而各不相同。 3、载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件的订单,一般认定为合同。 4、法律依据:《民法典》第四百
赠与合同属于单务合同。双务与单务的区别在于是否双方都负有义务。在赠与合同中只有赠与人对受赠人有赠与的义务,受赠人对赠与人是没有义务的,因此赠与合同属于单务合同。即使是附义务的赠与合同,受赠人需要履行合
信用卡逾期属于合同纠纷。但是,如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为,这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说,信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定,履行相应的责任。对于信用卡的持卡
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
合同违约不属于合同终止。合同违约是指,合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定,在合同违约的情况下,双方当事人之间的合同关系依然存在,没有消灭。而合同终止是指,合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形:1、债